Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và yêu cầu cao về năng lực cá nhân, việc xây dựng một hồ sơ ứng tuyển chỉn chu, chuyên nghiệp được xem là yếu tố then chốt giúp sinh viên tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Hướng đến mục tiêu hỗ trợ sinh viên tiếp cận cơ hội thực tập, việc làm một cách chủ động và hiệu quả, NCT Job Fair 2025 không chỉ là không gian kết nối doanh nghiệp mà còn là dịp để sinh viên rà soát, hoàn thiện và nâng cao chất lượng hồ sơ cá nhân của mình. 

Để tận dụng tối đa giá trị mà NCT Job Fair 2025 mang lại, sinh viên cần có sự chuẩn bị bài bản, chiến lược và chủ động ngay từ sớm.

1.Xác định mục tiêu khi tham gia Job Fair thật rõ ràng 

Trước khi tham gia NCT Job Fair 2025, sinh viên cần xác định rõ mục tiêu của mình: tìm kiếm cơ hội việc làm, thực tập, khám phá các lĩnh vực nghề nghiệp hay mở rộng mạng lưới quan hệ. Việc hiểu rõ mình đang tìm kiếm điều gì sẽ giúp sinh viên lựa chọn đúng doanh nghiệp để tiếp cận, đồng thời chuẩn bị nội dung trao đổi phù hợp và hiệu quả hơn.

Bên cạnh đó, sinh viên nên chủ động tìm hiểu các lĩnh vực, ngành nghề và tổ chức quan tâm từ sớm. Danh sách doanh nghiệp tham gia ngày hội là nguồn thông tin quan trọng để người học nghiên cứu trước về sứ mệnh, văn hóa, nhu cầu tuyển dụng cũng như xu hướng phát triển của từng đơn vị.

2. Nghiên cứu doanh nghiệp và chuẩn bị nội dung trao đổi

Một trong những yếu tố tạo nên ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng là sự hiểu biết về tổ chức mà sinh viên quan tâm. Trước ngày hội, sinh viên nên tìm hiểu về lĩnh vực hoạt động, sứ mệnh, văn hóa doanh nghiệp và các vị trí tuyển dụng dự kiến.

Song song với đó, việc chuẩn bị trước các câu hỏi phù hợp và một bài giới thiệu ngắn (elevator pitch) súc tích sẽ giúp sinh viên tự tin hơn khi trao đổi. Bài giới thiệu cần thể hiện rõ sinh viên là ai, có nền tảng gì và mong muốn phát triển theo hướng nào trong tương lai.

3. Chuẩn bị CV / Portfolio chuyên nghiệp

Hồ sơ cá nhân là “bộ mặt nghề nghiệp” của sinh viên khi tiếp xúc với nhà tuyển dụng. Một hồ sơ được đầu tư nghiêm túc không chỉ phản ánh năng lực chuyên môn mà còn thể hiện tư duy nghề nghiệp và mức độ sẵn sàng gia nhập thị trường lao động.

Sinh viên cần đảm bảo CV:

• Trình bày khoa học, súc tích 

• Làm nổi bật học vấn, kỹ năng, kinh nghiệm thực tập/dự án, hoạt động ngoại khóa liên quan

• Được điều chỉnh phù hợp với từng nhóm ngành hoặc vị trí quan tâm

Việc nhờ cố vấn nghề nghiệp hoặc giảng viên góp ý CV trước khi tham gia Job Fair sẽ giúp sinh viên tránh các lỗi phổ biến và nâng cao tính chuyên nghiệp của hồ sơ. Bên cạnh CV bản in, sinh viên nên chuẩn bị portfolio trực tuyến được cập nhật đầy đủ, nhất quán với CV. Đây là công cụ hỗ trợ quan trọng giúp nhà tuyển dụng ghi nhớ và dễ dàng kết nối lại sau sự kiện. 

4. Chuẩn bị bài giới thiệu ngắn (Elevator Pitch)

Elevator pitch là phần giới thiệu ngắn gọn, thường kéo dài từ 30 đến 60 giây, được sử dụng khi sinh viên lần đầu trao đổi với nhà tuyển dụng. Đây là cơ hội để ứng viên tạo ấn tượng ban đầu và giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng nắm bắt thông tin cốt lõi về bản thân.

Một bài giới thiệu hiệu quả cần làm rõ các nội dung sau:

• Thông tin hiện tại của bản thân: Sinh viên đang theo học chương trình nào, chuyên ngành gì hoặc đang đảm nhiệm vai trò học tập, nghiên cứu, thực tập ra sao.

• Nền tảng năng lực và kinh nghiệm: Những kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm thực tế, dự án tiêu biểu hoặc thành tích nổi bật có liên quan đến lĩnh vực quan tâm.

• Định hướng nghề nghiệp: Mong muốn phát triển trong lĩnh vực nào, quan tâm đến vị trí hoặc môi trường làm việc ra sao trong thời gian tới.

Trong trường hợp sinh viên chưa xác định rõ con đường nghề nghiệp cụ thể, việc thể hiện thái độ cầu thị, tinh thần học hỏi và mong muốn khám phá các cơ hội phát triển vẫn là yếu tố được nhà tuyển dụng đánh giá cao.

5. Chuẩn bị câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng 

Bên cạnh việc trình bày hồ sơ và giới thiệu bản thân, sinh viên cần chủ động chuẩn bị trước một số câu hỏi phù hợp để trao đổi với nhà tuyển dụng. Nội dung câu hỏi nên tập trung vào môi trường làm việc, định hướng phát triển của tổ chức, lộ trình nghề nghiệp, cơ hội đào tạo cũng như quy trình tuyển dụng dành cho sinh viên mới ra trường.

Việc đặt những câu hỏi có chọn lọc và liên quan trực tiếp đến doanh nghiệp không chỉ giúp sinh viên hiểu rõ hơn về vị trí và tổ chức mình quan tâm, mà còn thể hiện sự nghiêm túc, tinh thần cầu tiến và định hướng nghề nghiệp rõ ràng của ứng viên trong mắt nhà tuyển dụng.

Ngoài 5 bước trên, sinh viên cần chú trọng xây dựng tác phong chuyên nghiệp khi tham gia NCT Job Fair 2025, thể hiện qua trang phục phù hợp, thái độ lịch sự, sự tự tin và khả năng giao tiếp hiệu quả với nhà tuyển dụng. Đồng thời, giá trị của ngày hội không chỉ nằm ở các cuộc gặp gỡ trực tiếp mà còn ở cách sinh viên theo dõi sau sự kiện. Việc gửi email cảm ơn, nộp hồ sơ đúng thời hạn và nhắc lại những nội dung đã trao đổi là những bước cần thiết để duy trì mối liên hệ, củng cố ấn tượng và mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong tương lai.

Sự chuẩn bị toàn diện trước khi tham gia NCT Job Fair 2025 không chỉ giúp sinh viên nâng cao khả năng tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng, mà còn góp phần định hình tư duy nghề nghiệp và nâng cao năng lực cạnh tranh trong giai đoạn đầu của hành trình sự nghiệp. Với một bộ hồ sơ cá nhân được đầu tư nghiêm túc cùng mục tiêu rõ ràng, NCT Job Fair 2025 sẽ trở thành cơ hội giá trị để sinh viên Trường Công nghệ – Đại học Kinh tế Quốc dân kết nối với thị trường lao động một cách chủ động và hiệu quả.